Copre aspetti amministrativi ma permette una gestione completa del Personale in termini di HCM (Human Capital Management) come il Welfare, il Recruiting, la Formazione, la Sicurezza sul Lavoro e tanto altro.

Condivideremo in chiave commerciale (non tecnica) tutti i vantaggi che puoi avere da un sistema completo che si adatta a ciascun utilizzatore: dipendente, manager, HR centrale o HR Business Partner.